第三次分手 第31节（2 / 5）

提交辞职报告那天，二瑞和阿曼达在前台抱头痛哭了一场：“我以后会经常回来看你，你也不?要?忘记我！”

阿曼达也好伤感，送她一本前阵子日本旅游时带回来的写真集，她俩共同的偶像，木村拓哉。

阿曼达把木村拓哉的写真集送给二瑞，安慰她说：“虽然分离让我们感到痛苦，但是只要想想这个世界存在了45亿年，这么漫长的时间里面，只有我们得以和这个神一样的男人，木村拓哉处在同一时代，和他呼吸着同一片天空下的空气。这样想的话，你心里是不是就觉得?我们好幸运，就不再觉得?悲伤了？”

瓜少是带着团队一起跳槽的。大哥二瑞知道，不?论瓜少去哪里，他肯定都要追随左右的，但是连小吴和张晓东都跟来了，二瑞好生惊讶。她自己是被逼无奈，叫做没办法，但是小吴和张晓东为什么会舍弃a司这么好的一个平台，跟着瓜少到民企来，实在令她费解。

然后在c司入职当天，还看到了很久未见的牙套哥，二瑞惊讶又开心，a司的原班人马，多多少少缓和了她心里的不?安。

二瑞这个槽跳得有点突然，完全没有心理准备，等新工作?换好，回过神来，发现自己已经成了一家上市公司的总经理助理。入职手续办完，都坐到自己的办公桌前了，她人都还有点懵，有一种身处梦中的不?真实感。

正式开?工前，二瑞还不?是很清楚自己新岗位职责，就在网上查了一下总经理助理的工作内容，以及上市公司总助与销售助理之间的区别。百度告诉她说，总助与销售助理虽然同为助理，但总助肩膀上的担子更重，所负责的事情更多、更杂，不?仅要?做总经理的参谋助手，还要?长袖善舞，能够协调上下关系，起到一个承上启下的作?用。

二瑞看了，简直头大。

上工第一天，二瑞作?为助理，赶鸭子上架，跟在瓜少身边，开?了一整天会。上半场股东临时大会，下半场是部门会议。一天两场会开?下来，二瑞感觉情况不太妙。

股东大会上，十个股东里面至少有三分之一姓罗。会议开场阶段，大家都还是x经理x总监的称呼，过了一时片刻，现场气氛热烈起来了，互相之间的称呼就变成x哥x姐，董事长罗总则是所有人的叔。会议上，普通话与乡音交错，股东大会生?生?被他们生生?开?成了亲戚联谊会。

二瑞迄今做过两份工，都没见识这种奇妙场面，有大开眼界之感。

下半场的部门会议上，新任总经理瓜少被土著大区经理老张发难，瓜少的发言屡屡被他打断，并大拍桌子，很粗鲁地跟瓜少叫板，说自己今后直接向董事长罗叔汇报工作?，如果新总经理有意见，容不下自己，那自己随时可以辞职走人。

一整间会议室的人，面色各异地看向新任总经理瓜少，笑话者有之，担忧者有之。董事长罗叔都看不?下去，批评了老张几句，却被瓜少拦住，瓜少大度表示：“你只要能拿出业绩，你独立经营没问题，跳过我向董事长直接汇报，也完全没问题。”

第一天的两场会议就把二瑞吓到了，瓜瓜抖。

二瑞有自知之明，感觉自己不?是做总助的材料，担子太重，自己也hold不?住场面，思来想去，打算撂挑子。下班前跟瓜少提了一嘴，结果不?出所料，马上被拒绝，还落了一顿批评。

瓜少从a司时起就着意鸡她到现在，天天逼着她参加培训，看书学习，现在正好有用武之地，所以不仅没同意，还特地抽出时间对她说教半小时，叫她任何时候都不可以放松对自己的要?求。千言万语，汇总成一句话：要?上进，要?奋斗，最后变优秀。

二瑞还不?死心，就去找大哥他们，想请他们去给瓜少说一说，总助这个工作?，她做不?好，她要转岗换工作?。

大哥他们几个为此组织了个会餐，大家把二瑞围在中间，一起苦口婆心劝她：“二瑞，你可别糊涂，你这个位置属于总经理的总管家，上协调领导，下联系群众，对你是很好的锻炼机会，工作出色的话，将来完全可以跃居中高层管理者，要?知道，很多大公司的管理者都是总助出身！这么好的一个机会，你竟然想要放弃？”

二瑞一脸为难：“正因为这个岗位太重要?，所以一定要?有智力做保障，我感觉自己胆量和智力都不太够用啊。”

小吴说：“二瑞啊，咱们不?可灭自己为威风，你能力肯定够的，就是不怎么喜欢动脑子去思考，工作态度也有点懒散，以后积极开?动小脑瓜，态度主动一点不就好了嘛。老板都带你跳槽过来了，他还会害你不?成？听他的安排没错！”

大哥更是列举古今中外很多大佬身边成功人士的例子以激励她，另外又把自己的血泪经验也无私分享给她听：“在职场上，要?想获得?成功，要?么自己成为大腿，要?么抱紧大腿。跟对人，和努力一样重要?，否则一遇到什么变动，或者稍微上了点年纪，马上就要面临失业焦虑！”

小吴接话：“大哥说的没错，三十岁以前可以拼努力拼吃苦，三十岁以后，就要拼站队