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第63章 抓住机遇才能乘风而起(1 / 2)

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隆祥饭店早上九点正式上班,十点左右开始营业。

不过作为老板的陈长安,和管理层的夏依依等人都是八点半就到饭店的。

而余姗姗的广宣部,来的更早一些,因为谢玉龙成为了隆祥饭店的文化顾问,所以各个地方的宣传广告,也要实时更新。

并且从文字到配图也都要全部推翻,重新设计。

从饭店开业以来,虽然看上去后厨和服务员是最为忙碌的。

但正真忙的,一直是广宣部。

每次定稿后,开始向地铁站,公交站,飞机场全面铺开时。

陈长安总能制造一个更大的噱头或者亮点!

“广宣部这阵子忙的不可开交,等下个月发工资,是不是可以给相应的提成?”

【宿主要求合理,系统会根据业绩对工资、福利等进行调整!】

“优秀!”

陈长安端起桌前的茶杯,缓缓地喝了一口茶。

“咚咚咚!”

“请进!”陈长安将茶杯放到了桌上。

“老板,有人前来面试了!”夏依人说道。

这已经是今天第五位面试了。

不过看的夏依人有些茫然。

各种企业的面试,夏依人见过不计其数。

唯独没见过陈长安这样面试的,进去看两眼,什么也不问,包括姓名都不去问。

直接就拿出了合同,标好了价格!

其实,员工的工资价格,以及职务的调整,大部分都是人事部的事情。

但到了陈长安的饭店,人事部唯一负责的事情,就是不断介绍人才过来就行。

比如大堂经理的位置,依照饭店现在的规模来说,有两个就已经足够了。

夏依人介绍了四个大堂经理的人选,陈长安直接签下了四人。

这完全是多余,也是浪费!

第五个人是应聘财务部的,他本想应聘的岗位是财务部经理,但陈长安最后给的却是财务部副经理的位置。

听到这样的结果,那个硕士毕业,有着三年工作经验的人显然是不太满意。

直到他看到了劳务合同,和上面给出的工资,当即便决定签约了!

“一上午签了五个人,四个四星,一个五星,简直太顶了,夏依人介绍来的,就是不一般!”陈长安摸了摸下巴,脸上浮现满意的神色。

他现在员工的总品质已经高达238点,而打工点数也到了一千六百九十六点。

原本以为十天抽一次奖,而现在仅需要七天时间了!

“陈老板,有件事情我必须要和您商量一下!”夏依人走进陈长安的办公室,郑重其事地看着陈长安。

“怎么了?”陈长安问道。

“我知道您爱惜人才,但也不能如此来者不拒啊!”夏依人眉头紧锁。

她介绍了四个大堂经理,本是让陈长安面试一下,然后留下一个,可陈长安居然全留下了!

“没事!如果你还有这样的人才,就继续介绍!千万不要停!”陈长安笑着说道。

“这……老板,如果这样下去的话,您这饭店用了不多久,就会倒闭的!”夏依人一脸严肃。

“这话这么耳熟呢?上个天天这么说的人还是安迪,不过她现在已经不说了。”陈长安摸了摸鼻子。

“老板,用人要考察方方面面,虽然我做了尽调,但也不可能是面面俱到的,而且以现在饭店的规模,两个大堂经理完全足够了,最多招三个,您这一下就招了四个,加上一楼的大堂经理赵思雨,已经五个人了!”

“依人,你先不要激动,我问你一个问题,饭店也好,企业也好,最重要的是什么?”陈长安缓声问着。

“人才?”

“不错!想要持续发展,将目光放远未来,那么我们未来需要的是什么?”陈长安继续问道。

“这……”夏依人迟疑了起来。

“储备人才!”陈长安坚定地说道。

“储备……人才?”夏依人微微一愣。

“不错,隆祥饭店已经逐步走向正轨,接下来的发展方向我已经和安迪商量过了,走的是小规模,流水线,快餐化的经营方式!”

“这个方式,最重要的就是小规模经营,快速扩张!”

“到时候,我们需要的人才会十分紧缺。”

“所以,我现在就要全力的招揽人才,储备人才,为将来的规划做准备!”

夏依人闻言,彻底愣住了。

此时,在她面前,仿佛缓缓地展开了一张宏伟的蓝图。

如此大的手笔,如此高的格局,甚至到了夏依人仰望的高度。

陈长安将来的发展确实不会局限于一个小小的江城市,也不仅仅只是向魔都,京都那些一线城市扩展。

而是要放眼全国,甚至是全世界。

发达地区,走高端精品路线。

欠发达地区,就

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