第39章 就说我是你远房祖宗（2 / 2）

来说管理顺序是vp向svp负责，svp向evp负责，evp上面应该还有一个首席执行官也就是ceo。咱们公司没有ceo，基本上你这个总裁就是兼任了总裁和首席执行官，现代企业管理制度设立这么多职位自有原因。咱们公司管理架构其实有问题，责权两者不明确，有的职位管事儿太多，就比如你这个总裁，有的职位什么事儿都不管，就比如一大堆第二副总裁，其实这不利于公司长远发展。”

沈诗月更加惊讶了：“你怎么懂这么多？”

任侠一个劲摇头：“我觉得是你没文化才对。”

虽然任侠说自己没文化，沈诗月却没生气，而是思索了一下，随后吩咐：“准时去开会。”

前一世的血龙深谙企业管理之道，否则怎么经营名下那么多企业，也正是因为有丰富的知识储备和经验，所以工作一段时间之后发现振宇地产的问题非常多，而最大的问题件正是沈诗月这个人。

沈诗月的敬业精神无可指摘，然而她只是知道闷头做工作，觉得多签单子多赚钱就可以了，然而经营企业岂是那么简单的事情。管理到位了，付出一份劳动可以得到一分收获甚至几份收获，管理不到位，付出一份劳动只有半分收获甚至没收获。

沈诗月需要学习的东西实在太多，导致公司经营管理上漏洞也多，这也就难怪为什么有人暗中盯上振宇地产。