第八百零五章 讨价还价（2 / 2）

郭子来从空间里拿出来五罐茶叶，用袋子装了，提着进了办公楼。

回到办公室，郭子来把茶叶交给乔胜利，“你看一下，五罐茶叶，不多不少，两清了。以后还想喝茶叶的话，准备好特供酒或者特供香烟就行了。特供香烟兑换标准是一条香烟一罐茶。”

“王司令，等回到京城军区以后，你的就可以兑换了。”郭子来笑了一下道。

王克辉笑了笑，点点头。

接下里就是喝茶聊天，气氛很融洽。

忽然，郭子来又想到了一件事，于是对乔胜利说道：“乔司令，问一下，你们这里的特种兵退伍以后是怎么安派的？”

“一般来说都是回到当地，由政府统一安排。”

“都安排在政府机关吗？”

“也不是，有的安排在企业里，有的不要安排，折成补助金发给他们自行安排。”

“这样的人多吗？”

“有三分之一吧。怎么啦？对他们感兴趣？”

“是啊，我还真的对他们有兴趣。”郭子来笑了一下，“是这样，我的公司越来越多，安保人员的需求量越来越多，所以我想，如果他们愿意可以到我的公司里来，缴纳各种保险，待遇优厚。”

“哦，这可是好事，行，这样吧，我和相关部门交代一下，跟踪一下，如果可以的话，就将他们介绍给你，既为你解决了人才短缺问题，也解决了我们安置难的问题。可谓是一举两得的好事。”

“行，那就说定了。”

“说定了。”乔胜利一脸轻松，这可解决了军队的一大难题。

这些年来，特种兵退伍安置成了一大社会难题。有的虽然安置了，但是因为文化水平有限，跟不上社会发展的节凑，很多的办公设备不会操作，不受代为待见。也有的单位，虽然也接受了，但是因为效益不好，又下岗了，造成了这些人员一退伍就没了工作，生活都很困难。

虽然国家一再强调妥善安置退伍军人，但是地方有地方的困难，都有一本难念的经，所以这项工作虽然各方都在努力，可是成效一直不好。

郭子来能够主动为国家分忧，这让王克辉乔胜利苏刚感到很欣慰。

“另外，乔司令，还有一件事需要麻烦你。”

“什么事？你说。”乔胜利笑着说。

“我想让你们帮我们对员工进行军训。我是这样想的，我们的员工，大部分都是年轻人，有的参加过军训有的没参加过，我想用一年的时间，对他们轮训一遍。一是纪律性，二是执行力，三是集体观念。从这三个方面将军队的理念贯彻到员工心里。”

郭子来想了想说道：“我们的员工必须具备这三条，这是最基本的要求。我想用军队的理念来贯彻会好点。也就是说，我们要军事化管理企业。”