第936章 这个总裁不好做（2 / 2）

忙的，甚至比员工还要忙碌。”

皮埃尔郑重其事的给我解释了一番。

一个成功的企业，它的每一个程序都已经序列化，每一个齿轮都有它自己独特的作用，根本不需要你用手去推动他。你所需要做的，就是把你分内的事情做好，每个人都如此，那么这台机器就能运转流畅，持续的创造不菲的效益，每个人也就发挥出自己最大的价值，并不一定最忙的就是最好的，也并不一定最忙的就是最重要的。

中国很多公司的领导人看上去整天特别忙碌，其实是因为这些企业本身建构就不够齐全，结构不完整，内部管理上欠缺，很多工作下面的员工做不了或者做不到，最后只能由老总上去顶着。

真正合理化的公司，并不是所有工作都需要老总亲力亲为的，而是每个人把自己该做的工作很好的完成，这就足够了。

他的一番话让我幡然醒悟，如醍醐灌顶。

接下来的几天我又参加了几个观光活动，因为接近年底了，各大公司都想搞一个大的营销活动。

而出席一个大型公司营销剪彩仪式的时候，我居然遇到了几个老朋友！

在这个仪式上，那边还专门为我配了一个年轻的小伙子，负责专门为我解说这些人的身份，看来他们对我的家底还是比较清楚地，知道我并不认识这些人所以才特意安排。

这个年轻人带着我在宴会上走着，我端着一杯葡萄酒，他则站在我跟前指着前面那些人的背影，把每个人的身份给我介绍完，在公司所占的地位等。当他介绍到一个穿着黑色西装的中年人时，他非常高兴地说：“他是海森堡先生，是n公司的销售部门的领导人，这个公司是欧洲汽车零件销售最火爆的的一个公司，和我们公司有很深的友谊。”

我眼睛顿时一亮。

反正闲着也是闲着，我在这里干站着也没什么意思，于是走上前去对海德堡微笑着道：“你好，海德堡先生。”

海森堡看了看我，露出很温和的一笑，但从他的表情上我能看出他的惊讶。我笑了笑，说道：“我是杨洛，是奥德公司的执行总裁。”