第620章 竞聘总裁（1 / 2）

龙沧海去了北海打探情况，关诗雨便把主要精力放在了集团整顿上。

其首要任务，就是解决空缺的总裁之位。

关诗雨又经过一夜的思考，最终接受了周艺无法担任总裁的事实。

但是，总裁的位子也不能一直空着。

眼下，正是集团最忙的时候，无论如何也得先外聘一名合格的总裁来分担工作压力。

于是，关诗雨让周艺加快了总裁人选的选拔。

而且，不再限于关氏集团内部人员。

毕竟，她还兼并了洛水集团、大川集团的七家公司，不能再走任人唯亲那一套路子。

收到关诗雨的通知后，周艺难得的舒了一口气。

她真怕关诗雨再次提出让她担任总裁的建议。

如果真是那样的话，她宁愿选择离职。

她可不想顶着周鸿业女儿这个光环前进。

尤其是，还是私生女。

周艺在上次跟关诗雨提出选拔总裁的方案时，就已经进行了实际操作，并遴选了一批精英。

这次，借着媒体大力宣传关氏集团的机会，她趁机发布了招聘总裁的消息。

一时间，应聘者如过江之鲫。

为了尽快解决总裁人选这件事，周艺加班加点对竞选人员进行测试、考核。

最晚的时候，都到了凌晨一点多。

对于一些不方便参加测试、考核的人员，周艺直接带人赶到竞选人员所在的地方现场测试、考核。

虽说周艺的这种做法让很多竞选人员觉得奇怪，甚至是接受不了。

但是，如今的关氏集团已经是今非昔比，而且关氏集团开出的薪资待遇也是极具吸引力。

所以，参选人员也就理解了周艺的做法。

他们还觉得，这种高强度的竞选方式，也算是一种考验。

两天两夜下来，四百多个竞选人员，最终只有三人有资格参加董事长的面试。

第三天的时候，关诗雨只出了一道题目：关氏集团是家族企业，如果让外姓人来担任集团总裁，如何看待这件事？

对于这道题目，有两个选手的答案差不多一样。

他们重点阐述了如何与关家子弟处理好关系的方法和措施，同时提到了要融入关氏大家族这个概念。

看到这些内容，关诗雨直摇头。

虽说这两个选手是关家的后起之秀，一路杀到了最后一关，但是，他们的答案与关诗雨的要求相差甚远。

唯独第三个人的答案令她最满意。

此人名叫岳光辉，并非关氏子弟。

于是，关诗雨与几位副总亲自召见了岳光辉。

岳光辉三十二岁，中等个，寸头，长得很白净，文质彬彬。

他穿着一身灰色的斜纹西装，系着蓝色领带，看起来很阳光。

关诗雨看到岳光辉的时候，下意识看了看身边的两位副总。

那两位副总也同时看向了关诗雨，眼神中都有些惊讶。

因为，他们在几天前的合作商见面会上见过岳光辉。

当时，关诗雨提出了“合同到期后优先和已合作客户续签合同的”方案，同时，她还提了限制条件。

就在她问众人有没有异议的时候，现场中有一个人率先喊出“没有异议”四个字。

由于只有那一个人喊话，而且声音洪亮，引起了不少人的关注。

关诗雨及几位副总，自然也留意了那个人。

那个人，竟然就是眼前的岳光辉。

关诗雨不由好好看了看岳光辉的简历，笑道：“盛瑞集团在业内非常不错，为什么突然离职，选择来关氏集团呢？”

岳光辉很痛快地回了一句：“水往低处流，人往高处走。”

关诗雨满意地点点头。

她喜欢这种直来直去的人。

“我看了看你刚才的答题内容，基本满意。只有一点不满意或者说很生气，你为什么说关氏集团病入膏肓已久？”关诗雨的语气微微发生了变化。

其实，她是故意的。

她要看岳光辉是否能坚持己见。

岳光辉淡淡一笑，竟反问了一句：“难道不是吗？”

“请你端正态度，好好说话！”一位副总脸色严肃地提醒了一句。

岳光辉没搭理那位副总，自顾自地说道：“据我了解，关氏集团的管理岗，上，关氏子弟拥有百分之七十的席位。”

“董事长是关家人，这是无可厚非的。但是，那么多管理岗上都是关家人，这不是要将外人拒之门外吗？”

“以我为例。我参加总裁竞选的时候，当得知有一大半人是关家人的时候，就打了退堂鼓。原因无他，担心关家人一致对外，会把我当敌人看待。”

关诗雨轻声问道：“那你为什么没有退出呢？”

岳光辉哼笑一声：“因为——我想看看关氏集团是不是已经到了无药