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第180章 考验(2 / 2)

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,盈利虽然还不错,但是未来花钱的地方还多,你三百多万的年薪有点负担不起。

目前只能出三十万,不是税后,也不是美元,而是税前人民币,你能接受吗?”

说的再天花乱坠,最后也得回到钱上。

平心而论,三百多万的年薪王流出的起,只是不想,至少目前不想出。

他要引进的是公司的管理者,是以后替他管理公司的高层管理人员,人选得慎重。

首先能力要有,他已经验过了,没有问题,那剩下最重要的就是忠诚了。

怎么考验?

拿钱最实在。

口口声声说看好公司发展,愿意和公司一起成长,但是又不愿意降低待遇条件,那不叫看好公司,那他喵的叫跳槽。

待遇不能变,海归精英加入他这个初创公司,八成还得要股权,这么好的条件,换谁谁不来?

黎向涛能做到年薪四十万美元,放在眼下,身家应该不菲,就算收入锐减,生活肯定也没问题,这要还不愿意降低待遇,那他想加入的动机就很值得商榷了。

八成他根本就不看好公司,只是当成一块跳板,过来过度一下,等有了更好的出路,随时可能再次跳槽,或者干脆自己另起炉灶。

这种人能力再好,他也不会引入。

“有股权吗?”黎向涛眉头一皱,沉声问道。

“自然有。”王流微笑道。

“那没问题,我可以接受。”黎向涛欣然答应。

他是真看好天盛,诚心想加入,只要有股权,哪怕放弃眼前的收益,以后也能加倍赚回来。

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