阅读历史 |

第1232章 随便你怎么想(2 / 2)

加入书签

这样的言论,不管是内部,多的不得了。好像我让慕白他们做这些事,就是为了巩固我自己的权利一样。我有时候也在反思,我到底能给未来的人留下什么?”

曾泉点头,道:“是啊,您说的对。这些年的议论是很多。”

领导叹了口气,道:“说的好像我很喜欢抓权利一样。”

“您觉得这些年的决定,错了吗?”曾泉问。

“不管对错,都走到这一步了,只能继续走下去了,不能停了。我现在呢,”领导说着,顿了下,道,“你陪我下棋吧,我都给忘了,咱们边下棋边聊。”

勤务人员赶紧把棋盘拿来,摆好了,曾泉便陪着领导一起坐在棋盘两边。

“我和慕白说了,让他筹备起草一个文件,看看怎么把制度化下去。他昨晚跟我的汇报是,具体该怎么做,他那边的人还没有一个定论。”领导说着,落下棋子,看着曾泉,“今天听小徐和我说你的事,我就突然想问问你的意见了。说说吧,你有什么想法?”

曾泉想了想,道:“要作为制度长期存在下去,这是一定要做的事。这些年积累的问题太多,就算这两年我爸他们再怎么加班加点工作,也不可能把所有的问题都解决了,即便他们现在已经有了不小的成效。可是,这么大一个,目前取得的进展,根本不够。”

领导点头,道:“你说的对,继续。”

“我以前在工作的时候,就发现了这个问题。,只有在上级指示了去追查什么人什么事的时候,才会去追查,或者是有人举报了的时候。但是,举报这个途径,在很多地方,都是被堵死了的。真正有问题的人,很能被查处,而没有什么问题的人,却。特别是在人事调动的时候,这种事司空见惯。”曾泉道。

“的确有很多这样的事。”领导道。

“而且,针对的是所有的部门、企业、单位等等,以及全部的。但是,从这些年查办的一些铵子来看,有不少的一部分都是权限无法到达的单位和个人,就比方说老百姓常说的。”曾泉道。

“你的意思是,要建立一个新的部门来监督无法监督到的单位和个人?”领导停下手,看着曾泉。

曾泉点头,道:“是的,把的权责真正剥离清楚,什么是管的,什么人出了问题是管。什么人应该直接交给另一个部门管,检方面具体该做什么工作,这些,都应该明确下来。每个部门权责明晰,是谁管的,谁就去管,这样也就不会出现因为互相推诿而造成的损失。”

领导陷入了思考,微微点头,道:“有道理,有道理。继续说。”

曾泉便喝了口茶,道:“还有就是在监督方式上要进行调整,不能让真正有问题的人通过权力施压而逃脱罪责,或者说利用权力干涉办铵,打击举报人。”

领导点头,曾泉便继续说道:“所以,这个新部门,连同的人事权,都是要直属于,不受地方或者部门的干扰。所有的人事升降,都是部门内部产生,不和其他的被监管单位发生任何关系。”

“这个建议好,很好。”领导听罢,道。

曾泉望着领导,领导笑了下,道:“你没和慕白说吗?”

“还没有。”曾泉道。

领导点头,道:“这样就很好了,很好了,可以真正作为一项制度立起来,很好。”

↑返回顶部↑

书页/目录